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    >機關黨建>紀律建設

    寧波海關:“全過程 全覆蓋 全方位”推進警示教育

    發布時間:2021-11-05??|??點擊數:??|??保護視力色:??|??文字顯示:【??


    寧波海關所屬保稅區海關精心策劃、扎實推薦警示教育月活動,全過程深化思想教育、全覆蓋開展思想動態調研、全方位強化警示警醒,確保警示教育入腦入心。


    一、全過程深化思想教育,繃緊思想“弦”

    細化任務分解,明確活動內容、責任部門和完成時限,下發《保稅區海關關于貫徹落實<寧波海關政治部關于實施堅決糾治酒駕醉駕問題十條措施的通知>通知》,進一步明確警示教育的任務要求,壓實壓緊各級黨支部主體責任;組織開展干部職工隊伍風險防控專項活動,以科室為單位,組織全體黨員和干部職工集中學習黨的六項紀律、弘揚良好家風有關材料,再次集中學習糾治酒駕醉駕問題、警示教育月、“三嚴”警示教育、“紀法教育”宣講活動等學習資料,防范干部隊伍因紀法意識淡薄帶來的風險,不斷提高全體干部職工的工作責任心、集體榮譽感和職業敬畏感;組織全體黨員和干部職工就如何更好地遵守黨的六項紀律、更好地遵紀守法開展深入討論,并就如何實現干部職工“八小時以外”的自我管理建言獻策,不斷提高全體干部職工的紀律意識、規矩意識。


    二、全覆蓋開展思想動態調研,摸清思想“底”

    組織開展“三談”活動,科室主要負責人與科室人員深入談心談話,結合工作、生活困難、對單位意見建議談看法,結合海關工作人員落實廉潔自律談認識,結合違法違紀案例、家風家訓的學習談體會,切實掌握干部職工思想動態,認真剖析梳理當前隊伍存在的問題;組織開展干部職工隊伍思想動態問卷調查,制定《保稅區海關干部職工隊伍思想動態調查問卷》,從思想政治、價值取向、工作評價、生活評價、思想困惑和訴求、廉潔自律、關注熱點等七個方面,對干部職工隊伍思想動態情況進行深入全面調研,查找當前干部職工隊伍中存在的主要問題,為領導班子進一步加強隊伍建設和管理提供決策依據,全關共有166人參與問卷調查,參與率96%。


    三、全方位強化警示警醒,敲響思想“鐘”

    結合“現場監管與外勤執法權力尋租”專項整治工作及巡察整改情況專項檢查工作,密切配合黨委派駐第十一紀檢組做好干部隊伍的監督管理,協助開展“一對一”談話18次,發放問卷87份,整理移交123份文件資料,重點對疫情防控監督、業務規范執行、干部擔責履職中容易出現的執法風險和廉政風險隱患開展聯合排查,建立疫情防控監督工作周報及“現場監管與外勤執法權力尋租”專項整治制度機制建立健全登記表等周報制度;開展跨境電商廉政風險專項督查,通過科室自查、現場跟班作業、調閱單證、崗位面談等多種方式,切實做好執法風險、管理風險和廉政風險的聯防聯控;精準運用監督執紀“四種形態”第一種形態。針對干部職工在遵守內務規范、落實準軍要求上出現的苗頭性問題,開展提醒談話1次,其他各類廉政談話84人次,教育干部職工提高政治站位、保持政治敏感度、嚴格紀律作風,充分認清違紀違法典型案例的危害性,樹牢風險意識和底線思維,確保警示教育入腦入心。(寧波海關機關黨委供稿)


     



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